İşin təsviri:

- AR-nın Əmək Məcəlləsinə, əsasnaməyə, təlimatlara və direktorun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi və işdən azad edilmələrinin vaxtında rəsmiləşdirilməsi və həyata keçirilməsinə nəzarət.
- Təşkilatı struktur və vəzifə təlimatlarının hazırlanamsına nəzarət
- Kadrların ixtisas, şəxsi və işgüzar keyfiyyətləri qiymətləndirilərək müvafiq struktur bölmələrdə düzgün yerləşdirilməsi və onların əməyinin istifadə olunmasına nəzarət.
- İşcinin secimi, orientasiyası, adaptasiya və attestasiyasına nəzarət 
- İşçi heyətin motivasiyası üçün materialların hazırlanması.
- İşçilərin intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialların hazırlanması.
- İşçilərin ixtisasartırma daxili təlimlərin həyata keçirilməsi.
- Kadrlar üzrə hesabatların tərtib və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsinə rəhbərlik edilməsi. 
- Kadrlar üzrə müfəttişlərin işinə rəhbərlik edilməsi və onların işinin istiqamətləndirilməsi
- Performans Dəyərləndirməsinin keçirilməsi ilə bağlı biliklərin olması.
- Karyera Planlaması
- Stratejik planlama 
- KPİ sistemi ilə bağlı biliklərin olması