Bölmə:İş Elanları 1418 dəfə oxunub
Vəzifə və öhdəliklər:
• Şirkətin kadr tələbini müəyyən etmək;
• Şirkətin işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımı proseslərə nəzarət etmək;
• İşəqəbul hazırlıqlarının və iş müsahibələrini təşkilini təmin etmək;
• İşəqəbul hesabatlarını hazırlanmaq;
• Açıq vakansiyaların ciddi təhlili, şirkətdaxili və şirkətxarici elana hazırlamaq və yerləşdirmək;
• İşəqəbul prosesi zamanı arxivləşdirmə və sənədləşmə əməliyyatlarını aparmaq;
• Şirkətin işəqəbul siyasətinə riayət olunmasını təmin etmək;
• Namizədlər bazasının daim yeniləmək;
• Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilmək, ilkin müsahibələrin təşkil etmək, müsahibə nəticələri barədə namizədlərin xəbərdar etmək;
• İşəqəbul testlərinin həyata keçirmək;
• Testlərlə bağlı olaraq lazımı sənədləşmə və qeydiyyata alma prosesinin idarə etmək;
• İşəqəbul kanallarının idarəolunması və müasir metodların tətbiqini həyata keçirmək;
• İşəqəbul layihələrində təşkilati işin həyata keçirilməsini təmin etmək;
• İlkin işəqəbul müsahibələri ilə bağlı nəticələri hazırlanmaq;
• Vakansiyalarla bağlı struktur rəhbərləri ilə işin təşkilinin aparılmasını təmin etmək;
• Yeni işçilərin adaptasiya prosesini təşkil etmək, sınaq müddətlərini izləmək;
Namizədə tələblər:
• İqtisadiyyat, psixologiya, sosiologiya, heyətin idarə olunması, menecment kimi sahələrdə ali təhsilinin olması;
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərini yaxşı səviyyədə bilməli;
• Müvafiq sahədə minimum 3 il iş təcrübəsi;
• Stres altında işləməyi bacarmalı;
• Məsulliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olmalı;
• Ünsiyyət yaratmaq, dinləmək, müşahidə etmək və insan psixologiyasına bələd olmaq qabiliyyətinə malik olması;
• İşəqəbul müsahibələrinin aparılmasında təcrübəyə sahib olmalı;
• Yüksək ünsiyyət və analitik düşünmə qabiliyyətinə sahib olmalı;
• CV incələmə, görüş təqvimini planlama, ilkin müsahibə prosesinin həyata keçirilməsi, işə qəbul prosesinə hakim olmalı;
• MS office proqramlarını əla səviyyədə idarə etmək qabiliyyəti olmalı.
Şərtlər:
• Tam iş günü, iş qrafiki I-V günlər, həftədə 2 gün istirahət;
• Şirkət hesabına nahar;
• Əmək haqqı müsahibə əsasında razılaşdırılır.
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu yerinə “İşə qəbul üzrə menecer” yazaraq f.huseynova@avrora.az ünvanına göndərilməsi xahiş olunur. Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.
E-ticarət və kripto təlimləri keçirilir
UNEC İnsan Resurslarının İdarəedilməsi (HRM) mini-MBA təlimlərinə start verir
Abituriyentlər üçün 1 aylıq ÖDƏNİŞSİZ tarix dərsləri