Bölmə:İş Elanları 1167 dəfə oxunub
Әsas öhdəliklər
- Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və müəssisənin rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək;
- Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurmaq;
- Şəxsi heyətin uçotuna, çalışanlara cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək, əmək kitabçalarını qorumaq, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək;
- İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq;
- Kadrlar üzrə cari və perspektiv planları işləyib hazırlamaq;
- Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumat vermək;
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;
- Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək və tələb olunan yerə təqdim etmək;
- Ümumi işçi bazasının yaradılması;
- Yeni işçilərin işə cəlb edilməsi;
- Onlarla görüşlərin keçirilib və müdriyyətə seçilmiş işçilərin siyahısını vermək;
- İşçilərin aylıq tabelinin qurulması;
- İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialların hazırlamaq;
- Xidməti borcunu vaxtında və dəqiq yerinə yetirmək, təşəbbüskar olmaq, ixtisasını daim təkmilləşdirmək.
- Minimum 2 il iş təcrübəsi
- Azərbaycan və rus dillərində yüksək səviyyədə danışıq (İngilis dili arzu olunandır)
- Kargüzarlığın təşkilini (sənədlərin idarə edilməsini) bilməli;
- Xüsusi tələblər: diqqətli, təmkinli, etibarlı;
- Ofis proqramlarını səlis bilməli (Microsoft office word, excel və s.);
- Düzgün qərar vermə qabiliyyətli olmalı;
- Əmək məcəlləsini bilməli;
- Ofis proqramlarını səlis bilməli;
- Stressə davamlı olmalı;
- İş sahəsində yaradıcı və gözlənilməz şərtlərə hazır olmalı;
- Komanda ilə işləməyi bacarmalıdır.
Aysel Nuriyeva
assistant@creative.edu.az